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Linitiative STARR du gouvernement fdral (Science and Technology Abilities Recruitment and Retention) et le recrutement dans la fonction publique fdrale

STARR (pour recrutement et rtention des talents en sciences et en technologie) est un partenariat innovateur de huit ministres et organismes scientifiques pour recruter et conserver les services des personnes handicapes dans les postes scientifiques et techniques de la fonction publique fdrale. STARR a t cr pour hausser la reprsentation des personnes handicapes un niveau juste et quitable dans les ministres et les organismes en recrutant activement des tudiant-e-s et des nouveaux diplm-e-s. Cette initiative inclut les personnes handicapes des minorits visibles, les personnes autochtones handicapes et les femmes handicapes.

Le programme est offert par lentremise des ministres et organismes suivants :

  • Agriculture et Agroalimentaire Canada : www.agr.gc.ca
  • Agence spatiale canadienne : www.space.gc.ca
  • Environnement Canada : www.ec.gc.ca
  • Pches et Ocans Canada : www.dfo-mpo.gc.ca
  • Sant Canada : www.hc-sc.gc.ca
  • Dfense nationale : www.drdc-rddc.gc.ca/ http://www.forces.gc.ca
  • Ressources naturelles Canada : www.nrcan.gc.ca
  • Conseil national de recherches : www.nrc-cnrc.gc.ca/careers

STARR a pour objectif de fournir un certain nombre dtudiant-e-s handicaps qui sont inscrits dans les programmes de sciences et de technologie des universits et des collges du Canada de la formation en cours demploi par lentremise de divers programmes dexprience de travail offerts par les ministres et les organismes partenaires. Linitiative soutient galement ltablissement de mthodes pour favoriser le perfectionnement professionnel des personnes handicapes dans les ministres et les organismes partenaires. Pour participer au programme, il faut dtenir la citoyennet canadienne, tre admissible travailler pour le gouvernement fdral, sauto-identifier comme une personne handicape et tudier ou avoir obtenu un diplme dans le domaine des sciences et de la technologie, ou possder de lexprience pertinente en sciences ou en technologie. Les tudiant-e-s qui reprennent les tudes temps plein lautomne peuvent prsenter une demande par lentremise du Programme fdral dexprience de travail tudiant. Les diplm-e-s peuvent prsenter une demande par lentremise du Programme de recrutement postsecondaire.

Vous pouvez obtenir de linformation sur ces deux programmes : http://www.jobs.gc.ca Le programme a t labor parce que les ministres et les organismes fdraux de sciences et de technologie ont reconnu que les personnes handicapes constituaient une collectivit risque qui ntait pas suffisamment reprsente dans les emplois gouvernementaux. Il existe un cart considrable entre lengagement nonc par le gouvernement dtre plus inclusif, particulirement dans la proportion des postes occups par des personnes handicapes et en ce qui concerne le nombre rel de personnes handicapes employes. Linitiative STARR soutient les stratgies du gouvernement afin de rendre la population active plus reprsentative et inclusive et de positionner la fonction publique comme un employeur de choix, tout en tenant compte des besoins particuliers de sciences et de technologie de chacun des ministres et des organismes partenaires lavenir.

Linitiative STARR est le complment de deux autres initiatives fdrales demploi : Les Programmes denseignement coopratif (Coop) et le Programme fdral dexprience de travail tudiant (PFETE). Il y a 5 000 tudiant-e-s provenant de 150 universits et collges du Canada qui travaillent dans la fonction publique, qui est le plus important employeur dtudiant-e-s des programmes Coop du pays. Les candidat-e-s ce programme doivent poursuivre des tudes temps plein conformment aux tablissements denseignement postsecondaire et doivent tre inscrits dans un programme coopratif dducation et de stage reconnu par la Commission de la fonction publique. Les stages de travail de quatre mois commencent en janvier, en mai ou en septembre.

la fin de chaque placement Coop, une valuation crite du rendement de ltudiant-e est prsente ltablissement denseignement pour lapprobation des crdits. Le PFETE reoit des demandes de 90 000 tudiant-e-s de lensemble du pays et environ 10 000 sont engags pour travailler dans la fonction publique au cours de lt. Pour tre admissibles au PFETE, les candidat-e-s doivent tre reconnus comme des tudiant-e-s temps plein dans un tablissement denseignement accrdit (les tudiant-e-s temps partiel handicaps sont admissibles) et reprendre les tudes temps plein la session suivante.

Ltudiant-e Coop peut faire un autre stage Coop dans le mme poste ou dans un poste semblable au Ministre sil ou elle a dj travaill en vertu du programme coopratif dducation et de stage. Si toutes les parties sont daccord (gestionnaire, tudiant-e et tablissement denseignement), les tudiant-e-s Coop peuvent faire deux stages de suite, qui sont deux stages Coop conscutifs de quatre mois chacun. Les tudiant-e-s du PFETE peuvent tre remploys pour un autre stage dans le mme poste ou dans un poste semblable au Ministre sils ou elles ont travaill en vertu du Programme lanne prcdente. Les tudiant-e-s Coop peuvent tre remploys en vertu du PFETE.

Le Programme fdral de recrutement postsecondaire est une initiative nationale de recrutement de diplm-e-s du postsecondaire pour occuper des postes de premier chelon dans la fonction publique. Il sagit dune excellente source de candidat-e-s pour les gestionnaires qui veulent renouveler et rajeunir leffectif fdral et respecter leurs objectifs dquit en matire demploi. Il existe un rpertoire de diplm-e-s du postsecondaire, qui donne laccs immdiat des candidat-e-s qualifis. Les postes peuvent tre affichs sur le site Web du Programme de recrutement postsecondaire tout moment au cours de lanne : www.jobs.gc.ca

(Cet article a t labor selon des textes qui se trouvent sur le site Web de STARR : http:// www.sciencetech.gc.ca/STARR/ starr_e.shtml et notes dun expos de Mario DArcy, Directeur du recrutement national, Sant Canada au forum de NEADS sur le leadership tudiant et lemploi qui a eu lieu Vancouver le 14 mars 2003.)


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